工作給我們的體驗(yàn)是：干一行恨一行。但是你只需要知道規(guī)則，就可以在工作中體驗(yàn)更多的快樂(lè)。
我們身邊是不是有這樣的人，明明比周遭的人都有能力，或者更富有領(lǐng)導(dǎo)魅力，然而他們卻遲遲未能升職。在他們感到困惑不已的時(shí)候，...
將來(lái)你是哪個(gè)公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實(shí)都不重要，因?yàn)閯e人認(rèn)的是你的專(zhuān)業(yè)、你的風(fēng)格、你的名字，即使有一天你沒(méi)有工作了，...
每天都覺(jué)得時(shí)間不夠用？總在會(huì)議開(kāi)始前幾分鐘因?yàn)闆](méi)準(zhǔn)備好資料而焦慮？時(shí)間管理專(zhuān)家Donald E. Wetmore博士在一篇叫做《時(shí)間小偷...
大李在公司里已經(jīng)是個(gè)部門(mén)主管了，前不久，單位 里有個(gè)副經(jīng)理升遷了，順理成章地當(dāng)上經(jīng)理，于是留下一個(gè)副經(jīng)理的空缺。大李在心...
“厭班”導(dǎo)致一時(shí)的工作效率低下，并不是罪無(wú)可恕的事，長(zhǎng)此以往才會(huì)屢屢被失敗感包圍，產(chǎn)生身心不 適甚至自我厭棄。因而我們不...
“為什么加班的總是我？”、“為什么工作之外我?guī)缀鯖](méi)有閑暇的私人時(shí)間？”這是許多上班族的真實(shí)寫(xiě)照。其實(shí)...
應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對(duì)方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方多講，而自己了解足夠的...
你在一家公司呆了三五年，薪水和職位都不算低，但升職加薪的機(jī)會(huì)微乎其微，而對(duì)現(xiàn)有工作的輕駕熟車(chē)也讓你無(wú)法快速跟得上行業(yè)的瞬...
正值繁忙的畢業(yè)季，正在找工作的你接到面試電話了嗎？好不容易得來(lái)的面試機(jī)會(huì)，當(dāng)然要好好把握！來(lái)看看網(wǎng)友總結(jié)的接到面試通知后...
2013年，“90后”的職場(chǎng)新人道路依然艱難，路該如何走？會(huì)遇到哪些心理路障，又該如何排除路障呢？
面試對(duì)于每個(gè)求職者來(lái)說(shuō)都是非常重要的，但是在生活中很多求職者不知該如何正確面試，秀出自己。在面試中如何成為贏家？下面，教...
由于工作壓力大、飲食不規(guī)律、凌晨才睡覺(jué)，工作越繁忙的人越容易變胖，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為“過(guò)勞肥”。俗話說(shuō)，“十...
正值畢業(yè)生找工作的繁忙季節(jié)，作為職場(chǎng)新人，在面試時(shí)如何判斷一個(gè)公司的好壞？除了公司發(fā)展前景、薪酬福利，還有什么特別需要注...
最近面試不斷，今天又跨部門(mén)面了一個(gè)大四剛畢業(yè)的學(xué)傳媒和英文專(zhuān)業(yè)的小男生，專(zhuān)長(zhǎng)是社交網(wǎng)絡(luò)。面完之后跟兩個(gè)同事一對(duì)口供，反映...
在職場(chǎng)上，難免遇上一些不盡如人意的事，這些事總讓人覺(jué)得不開(kāi)心，想要知道自己職場(chǎng)上的快樂(lè)指數(shù)有多高嗎？如何在職場(chǎng)中保持快樂(lè)...
