【作者簡(jiǎn)介/張勇】
在從事十余年的人力資源管理工作后，成功轉(zhuǎn)型銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理并取得出色的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；此后開(kāi)始從職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)歷程，擔(dān)任智立方管理咨詢合伙人并成功地將商業(yè)品牌策略咨詢與管理咨詢有效整合，為客戶提供更具價(jià)值的服務(wù)。
曾任智聯(lián)招聘公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)及測(cè)評(píng)事業(yè)部總監(jiān)，擁有人力資源管理、財(cái)務(wù)管理學(xué)士及西方經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。擁有人力資源管理工作十年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾先后在歐美跨國(guó)制藥公司、美資著名風(fēng)險(xiǎn)投資公司及外資大型網(wǎng)絡(luò)公司工作。
國(guó)內(nèi)第一批獲得國(guó)外權(quán)威心理機(jī)構(gòu)授權(quán)認(rèn)證的”MBTI性格類(lèi)型”咨詢師，擅長(zhǎng)從心理學(xué)的角度幫助公司及員工在組織架構(gòu)梳理、職業(yè)生涯發(fā)展方面提供專(zhuān)業(yè)的咨詢。
中科院心理研究所特聘講師，講授員工心理咨詢輔導(dǎo)的相關(guān)課程。
曾主導(dǎo)多個(gè)跨國(guó)公司人力資源咨詢項(xiàng)目，對(duì)其國(guó)際化管理具備深厚的理論基礎(chǔ)及操作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)參與多家大型民營(yíng)公司的收購(gòu)、兼并與咨詢工作，在組織整合及管理方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
江蘇衛(wèi)視《職來(lái)職往》和上海財(cái)經(jīng)衛(wèi)視《職場(chǎng)好榜樣》欄目的特約嘉賓評(píng)委。
